مقدمه :
جذب دانشجویان و دانش آموزان کارورز در مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات فرصت مناسب و مساعدی در تعمیق فعالیتها و گسترش خدمات به شهروندان نخبه و دارای ظرفیت و توانائی موثر می باشد . برنامه ریزی مناسب برای تجربه عملی و بکاربستن آموزشهای نظری و عملی دوران تحصیل ، توسعه خلاقیتهای فردی و گروهی وارائه طرحها و اندیشه های نو و ابتکارات ، افزایش ظرفیتهای موثربه عنوان یک شهروند بهره گیر از فناوری اطلاعات بخشی از اهداف اجرای این طرح به شمار می رود .
جامه عمل بخشیدن به اهداف این طرح و دستیابی به نتیجه مطلوب ، مستلزم دقت نظر مدیران مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات و کارکنان مراکز به جذب نیروهای مستعد و دارای ظرفیتهای بالقوه و برنامه ریزی برای بالفعل نمودن توانمندیها و بکارگیری مناسب کارورزان داوطلب می باشد .
امید است با تلاش مدیران مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات در اجرای مناسب این طرح ، فرصت مناسبی برای بهره گیری از توان دانشجویان و دانش آموزان مبتکر وخلاق در مراکز و فراهم آوردن زمینه ارتقاء توان و مهارت و ظرفیت سازی موثر در ترویج و توسعه مهارتهای فناوری اطلاعات در میان شهروندان فراهم آید .
سید محمد رضا تقی زاده
مدیر امور مراکز مرکز فناوری اطلاعات
تعریف مفاهیم :
کارورز:
عبارتست از :دانشجو یا دانش آموزدر حال تحصیل یا درشرف دانش آموختگی و فارغ التحصیلی ، که از سوی دانشگاه ، مرکز آموزش عالی و یا هنرستان فنی وحرفه ای ، کاردانش جهت گذراندن دوره آموزشی کارورزی به مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات معرفی می گردد.
دوره کارورزی :
دوره حضور کارورز در مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات که بر اساس مقررات آموزشی دانشگاه یا موسسه ، هنرستان که کارورز در آن تحصیل می نماید، تعیین می گردد .
شیوه جذب و پذیرش کارورز :
کارورزان متقاضی گذراندن دوره های آموزشی و مهارتی کارورزی ، می توانند با اخذ معرفی نامه از دانشگاه یا موسسه آموزشی که در آن تحصیل می نمایند و مراجعه به یکی از مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات و طی مراحل قانونی پذیرش کارورز به عنوان کارورز در مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات مشغول گذراندن دوره آموزشی ، مهارتی کارورزی شوند .
مراحل جذب و پذیرش کارورز :
* اخذ معرفی نامه از دانشگاه یا موسسه آموزشی
*مراجعه به مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات
*معرفی کارورز متقاضی از سوی مرکز به مدیریت امور مراکز
* مراجعه حضوری کارورز به امور مراکز جهت تشکیل پرونده
* معرفی کارورز ازسوی مدیریت امور مراکز به مرکز مجری طرح کارورزی
* اعلام نظر مدیر مرکز مجری طرح پس از یک هفته دوره آزمایشی
*نظارت و گزارش مستمر بر فعالیتها از سوی مدیر مرکز و گزارش به امور مراکز
*اعلام پایان دوره کارورزی از سوی مدیر مرکز به مدیریت امور مراکز
* اعلام نظر مرکز فناوری اطلاعات به دانشگاه یا موسسه آموزشی
اولویتهای پذیرش کارورز :
در صورت وجود متقاضیان متعدد ، افراد متقاضی زیر از اولویت در پذیرش برخوردارند :
1- دانشجویان موسسه آموزش عالی شهر
2- دانش آموزان ممتاز و مبتکر هنرستانهای فنی و حرفه ای
3- اعضاء فعال مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات
تذکر :
اعضاء خانواده های محترم شاهد و ایثارگراز اولویت در پذیرش برخوردارند .
تعهدات و مسئولیتهای کارورز :
کلیه متقاضیان طی دوره کارورزی که درخواست آنها از سوی مدیریت امور مراکز پذیرفته می گردد و به عنوان کارورز در مراکز مشغول فعالیت خواهند شد دارای تعهدات و مسئولیتهای زیر می باشند :
الف ) تعهدات :
رعایت مقررات و آئین نامه های سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
پایبندی به اخلاق و شئونات اسلامی
رعایت ادب در برخورد با همکاران شاغل در مراکز و مراجعین مرکز
همکاری با مدیر مرکز
حضور به موقع و فعال در مرکز
مشارکت در طرحهای اجرائی مرکز حسب مورد
دقت در نگهداری و بکارگیری تجهیزات و اموال مرکز
ب ) مسئولیتها :
متقاضیان گذراندن دوره های آموزشی و مهارتی کارورزی هیچ گونه سمت و مسئولیت رسمی در مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات نداشته و به عنوان مهارت پذیر در مراکز و با هدف افزایش مهارتها ، توسعه خلاقیتها و ایجاد ظرفیتهای موثر پذیرفته می شوند .
تعهدات و مسئولیتهای موسسه آموزشی محل تحصیل :
موسسه آموزشی محل تحصیل کارورز متعهد به اعلام مسئولیتها و برنامه های آموزشی دوره کارورزی کارورز می باشد ، نظارت برفعالیتها ، معرفی مدرس راهنمای طرح و حضور مدرس راهنمای طرح در محل مرکز از جمله فعالیتها و تعهدات موسسه به شمار می رود .
تعهدات و مسئولیتهای امور مراکز :
مدیریت امور مراکز ، به عنوان نهاد جذب ، گزینش و پذیرش کارورزان نسبت به معرفی کارورزان به مراکز فرهنگی فناوری اطلاعات اقدام می نماید .
*امور مراکز هیچ گونه تعهدی مبنی بر بکارگیری و یا استخدام و یا پرداخت حق الزحمه به متقاضیان طرح کارورزی ندارد .
* امور مراکز منحصرآ گواهینامه پایان دوره کارورزی را جهت ارائه به موسسه آموزشی و یا دانشگاه محل تحصیل کارورز صادر خواهد نمود .
* گواهینامه سابقه فعالیت و همکاری تحت هیچ شرایط صادر نمی گردد.
وظایف و مسئولیتهای مدیر مرکز مجری طرح :
مدیر مرکز فرهنگی فناوری اطلاعات مجری طرح کارورزی به عنوان مسئول هدایت ونظارت ،کنترل و گزارش فعالیتهای کارورز در مرکز به شمار می رود .
مناسب است مدیران محترم نسبت به رعایت و اجرای مفاد زیر در بکارگیری کارورزان معمول فرمایند :
الف ) موارد عدم بکارگیری کارورزان :
بکارگیری کارورزان در انجام موارد ذیل ممنوع می باشد ، وپاسخگوئی به هرگونه تخلف از این موارد در حوزه مسئولیت مدیر مرکز می باشد :
تحویل هرگونه کالا و اموال به صورت امانت .
تحویل اسناد مالی و اوراق بهادار
تحویل و در اختیار قراردادن اوراق اداری و یا اسناد و مکاتبات مرکز
ارجاء موارد ثبت نام ، دریافت شهریه
بکارگیری به عنوان جایگزین کادر رسمی مرکز
تحویل کلید دربهای ورودی و یا محل نگهداری اموال و اسناد
تحویل مهرهای مرکز
ب ) موارد پیشنهادی بکارگیری کارورزان :
بکارگیری کارورزان در انجام موارد ذیل با رعایت کلیه مقررات و آئین نامه ها پیشنهاد می گردد :
پشتیبانی نرم افزاری کلاسهای آموزشی
همکاری در امور آموزشی ( پیگیری خدمات آموزشی ، صدور کارت و... )
تشکیل انجمنهای تخصصی مرکز
برگزاری نمایشگاه
نمایش فیلم
کاربرگهای اجرائی طرح :
مدیران مراکز مناسب است در راستای حسن اجرای طرح از کاربرگهای ویژه طرح که عبارتند از :
1-کار برگ معرفی کارورز ازسوی مدیر مرکز
2- کاربرگ معرفی کارورز از امور مراکز به مرکز فناوری اطلاعات
3- کاربرگ گزارش حضور کارورز در مرکز
استفاده نمایند .
مدیران محترم مراکز جهت اجرای طرح بر اساس ابلاغ انجام شده موظف به اجرائی نمودن طرح می باشند
